Attrahera och rekrytera golfspelare till klubben

Vid slutmätningen den 15 oktober 2025 hade Golfsverige för andra året i rad slagit nytt rekord med 588 069 aktiva medlemskap, en ökning med 4,7 % jämfört med 2024.

En stor del av ökningen beror på en markant tillströmning av pojkjuniorer upp till 21 år. Gruppen har ökat med 20 %, vilket gör att andelen juniorer nu är 16,1, % den högsta noteringen sedan 2003 (17,4 %). Generation Z (födda 1997–2012) utgör nu över 22 % av alla aktiva golfspelare.

Inkludera och nå fler

För att göra golf mer inkluderande och locka fler grupper finns Svenska Golfförbundets (SGF) utvecklinsgprogram FairWays. Det utbildar er på klubben i hur man kan skapa mer öppna och jämställda miljöer. En mer inkluderande klubbmiljö ger flera fördelar: det gynnar alla medlemmar, ger bättre lönsamhet och är avgörande för golfens framtida överlevnad.

Satsa på er Grönt Kort-verksamhet

Klubbar uppmuntras att arbeta aktivt med nybörjare, särskilt vuxna och barn. Nybörjare bör också få praktisk utbildning och stöttning från erfarna tränare och medlemmar, till exempel genom utbildningar, faddrar, träffar och små tävlingar. Använd gärna SGF:s material som stöd:

Det finns en modern webbportal för teoriutbildning som klubben gärna får använda och hänvisa till. GröntKort-webben
För barn finns en barnanpassad Grönt Kort-webb kallad GröntKortGo!, där de kan lära sig om golfspelet, vett och etikett. GröntKortGo!
Som hjälp till spelare som ingår i klubbens fadderverksamhet finns en checklista att använda. Checklista för faddrar

Glöm inte att hålla kontakten med nybörjarna och fråga om deras upplevelse efter första säsongen för att behålla dem som medlemmar.

Nå barn och ungdomar

För att nå yngre golfare bör klubbar samarbeta med lokala skolor och idrottslärare, och erbjuda introduktion till golf för barn och ungdomar, gärna genom lekfullt lärande och anpassade aktiviteter. Genom att skapa en välkomnande och långsiktig verksamhet för unga golfare kan man säkerställa att de fortsätter spela och utvecklas som golfare.

Barn och vuxna. Kvinnor och män. Elitspelare och nybörjare. Golfen har något för alla – det gäller bara att erbjuda rätt verksamhet för målgruppen.

8-stegsmodellen

Med hjälp av dessa steg kan ni på golfklubben attrahera och rekrytera nya till klubben och samtidigt bli bättre på att behålla och aktivera era befintliga medlemmar.

1. Utse ansvariga

Golfklubbar som utser en ansvarig person, grupp eller kommitté för att rekrytera och behålla medlemmar, lyckas oftare med sitt uppdrag.

2. Individens “varför”

Golfklubbar som lär sig varför individer söker sig till golfen, eller återvänder till golfen, får ofta större tillväxt.

3. Anpassa utbudet

Golfklubbar som anpassar sina erbjudanden och aktiviteter utifrån medlemmars/kunders behov har en större benägenhet att lyckas med rekrytering och/eller ökad lojalitet.

4. Jobba med inkludering

Golfklubbar som strategiskt fokuserar på en inkluderande och välkomnande miljö samt social gemenskap har större möjligheter att locka nya golfare och behålla befintliga.

5. Utveckla spelarna

Golfklubbar som har samsyn med sina tränare och ledare, samt erbjuder olika träningsprogram med fokus på att utveckla individens spelförmåga och golfkunskap, uppnår ofta en ökad lojalitet.

6. Skapa sociala aktiviteter

Golfklubbar som arrangerar olika aktiviteter i syfte att skapa större social gemenskap, glädje och samhörighet lyckas bättre med att rekrytera och behålla medlemmar.

7. Mät nöjdhet

Golfklubbar som tar reda på hur deras medlemmar trivs och hur nöjda de är med klubbens utbud och faciliteter har oftast mer lojala medlemmar.

8. Engagera och kommunicera

Golfklubbar som gör det lätt att prova på golf, och som inspirerar och aktiverar genom kommunikation om klubbens olika satsningar, har större chans att locka nya golfare och behålla befintliga.